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Les compétences

Les technologies

  • D’un point de vue technique les compétences phares de SIYOU Conseil sont :
    • Les technologies JAVA J2EE et JAVA Full stack
    • Les technologies Mainframe
    • L’intégration de Progiciels
  • Avec une attention toute particulière liée aux doubles compétences Java J2EE/Mainframe et aux profils Java Full stack. A ces compétences techniques vient s’ajouter un savoir-faire métier principalement orienté Banque/Assurance.

Le fonctionnel

  • Les profils intervenant en Maîtrise d’oeuvre pourront mettre en valeur des doubles compétences techniques et fonctionnelles.
  • Ces doubles compétences permettront au consultant d'avoir une large palette d'évolution en orientant sa carrière à terme vers des métiers d’expertise technique, de management de projet, ou de consultant en Maîtrise d’ouvrage.
  • Les collaborateurs de SIYOU Conseil positionnés en Maitrise d'ouvrage sont spécialisés en banque de détail sur l'ensemble des fonctionnels évoqués ci-dessous.
 

Les métiers

Nos compétences cibles sont les suivantes :

  • MOYENS DE PAIEMENT (Chèques, Virements/Prélèvements, Effets de Commerce, Filière Espèces…) INTERNATIONAUX (Virements Swift,…), et MONETIQUE
  • INTERBANCARITE (CRI, Euroclear, ABE, Target, SWIFTnet et Frontaux SWIFT)
  • CASH MANAGEMENT, TRADE (Trade Chain,...), CREDIT DOCUMENTAIRE,...
  • CREDITS PERSONNES MORALES ET PARTICULIERS (Crédit à la consommation, Crédit immobilier, Crédit Bail),
  • CANAUX DE DISTRIBUTION /DIGITAL (Multi-canal, multi-devices, parcours clients, intranet/extranet)
  • GESTION/COMPTABILITE (Comptabilité interne et réglementaire, Fiscalité / Découverts / Contentieux, Contrôle de gestion)
  • TITRES / BOURSE (Front Office, Middle office, Back Office, Référentiel titres)
  • EPARGNE (CEL, PEL, CL, Livret jeune, PEP, LEP)
  • RISQUES (de crédit, de marché, opérationnel, Bâle III, solvencyII, juridiques)
  • TENUE DE COMPTES,
  • ASSURANCES VIE (aux personnes, aux biens), IARD, RETRAITE, PREVOYANCE,
  • RH (Gestion Paie, Gestion Recrutement, Gestion évolution carrière)
  • MARKETING (Outils statistiques, étude de marché)
  • REFERENTIELS (Tiers, Produits, Valeurs,...)
  • CRM.